吉林市编办高度重视转变作风，前移工作关口，创新管理手段，群众满意指数得到提升，投诉举报案件明显下降，监督检查工作取得实效。

　　一是注重警示宣传，变事后查处为事前预防。通过网络、信息、报纸等媒体，加大机构编制政策、违规违纪行为及处罚规定的宣传，增强各部门领导干部机构编制意识，做到预下“毛毛雨”，先打 “预防针”，营造“威慑氛围”。

　　二是强化堵疏结合，变例行检查为靠前服务。转变“只重督查、忽视疏导”的单一管理模式，主动深入各部门、各单位，针对易发问题，认真查找产生原因及发生规律，合力研究预防措施，妥善解决职能运行中所遇到的疑难问题，提升各单位机构编制执行意识和内部监管效能。

　　三是搭建联动平台，变单打独斗为立体监管。市县两级编办网站相互链接，建立监督检查系统QQ群，固定联络人，及时捕捉违规线索，实现信息共享；在全市公开“12310”监督举报电话，扩大监督视野，延伸管理触角；与市纪检监察、人社、财政等部门建立协作配合机制，提升意识，增强合力，营造齐抓共管氛围。